主席选举的简单介绍
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本文目录一览：
国家主席是怎么选举的
国家主席由全国人民代表大会选举产生。
《宪法》第六十二条规定，全国人民代表大会行使下列职权：
（一）修改宪法；
（二）监督宪法的实施；
（三）制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律；
（四）选举中华人民共和国主席、副主席；
（五）根据中华人民共和国主席的提名，决定国务院总理的人选；根据国务院总理的提名，决定国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长的人选；
（六）选举中央军事委员会主席；根据中央军事委员会主席的提名，决定中央军事委员会其他组成人员的人选；
（七）选举国家监察委员会主任；
（八）选举最高人民法院院长；
（九）选举最高人民检察院检察长；
（十）审查和批准国民经济和社会发展计划和计划执行情况的报告；
（十一）审查和批准国家的预算和预算执行情况的报告；
（十二）改变或者撤销全国人民代表大会常务委员会不适当的决定；
（十三）批准省、自治区和直辖市的建置；
（十四）决定特别行政区的设立及其制度；
（十五）决定战争和和平的问题；
（十六）应当由最高国家权力机关行使的其他职权。
国家选举是几年一届
中华人民共和国国家主席五年选举一次。
根据《宪法》规定，中华人民共和国主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，全国人民代表大会每届任期五年，由全国人民代表大会选举。
相关法律规定：
1.《宪法》第七十九条规定，中华人民共和国主席、副主席由全国人民代表大会选举。 有选举权和被选举权的年满四十五周岁的中华人民共和国公民可以被选为中华人民共和国主席、副主席。 中华人民共和国主席、副主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同。
2.《宪法》第六十条规定，全国人民代表大会每届任期五年。
3.《宪法》第八十条规定，中华人民共和国主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定，公布法律，任免国务院总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长，授予国家的勋章和荣誉称号，发布特赦令，宣布进入紧急状态，宣布战争状态，发布动员令。
4.《宪法》第八十一条规定，中华人民共和国主席代表中华人民共和国，进行国事活动，接受外国使节；根据全国人民代表大会常务委员会的决定，派遣和召回驻外全权代表，批准和废除同外国缔结的条约和重要协定。
工会主席选举程序
根据《中国工会章程》第二十七条规定：工会基层委员会的委员，应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生，工会主席、副主席，可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。大型企业、事业单位的工会委员会，根据工作需要，经上级工会委员会批准，可以设立常务委员会。工会基层委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级工会批准。
工会各级代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
扩展资料：
工会基层委员会的基本任务是：
1、执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。
5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。
6、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。
参考资料：百度百科--中国工会章程
事业单位选举工会主席时，候选人需要具备怎样的条件？
根据省《基层工会直接选举工会主席办法》中规定，工会主席选举的候选人应当具备下列条件：
一、政治立场坚定，有较好的政治素质和道德修养；
二、热爱工会工作，有较强的事业心和责任感，密切联系群众，热心为会员和职工服务，敢于和善于维护职工的合法权益；
三、顾全大局，坚持原则，作风民主，廉洁自律，公道正派，敢于担当，在群众中有一定的威信；
四、具有与履行职责相应的文化程度、法律知识和管理才能，有较强的组织、沟通、协调能力；
五、是依法享有选举权和被选举权的中国工会会员；六是能够满足职务所需的健康条件。
其中基层单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属不得提名为工会主席候选人。基层工会的主席，在任职一年内应按规定参加岗位任职资格培训，凡无正当理由未按规定参加岗位任职资格培训的，一般不再提名为下届主席候选人。党政机关、事业单位工会主席候选人应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定。
扩展资料：
工会主席的候选人选举流程如下
《企业工会主席产生办法》明确规定，企业工会换届或新建立工会组织，应当成立由企业党组织、工会和会员代表组成的领导小组，负责工会主席候选人提名和选举工作。
企业工会主席候选人应以工会分会或工会小组为单位酝酿推荐，或由全体会员以无记名投票方式推荐，上届工会委员会、上一级工会或工会筹备组根据多数会员的意见，提出候选人名单。而且，企业工会主席候选人数应多于应选人数。
参考资料：中国青年网—党的十九大主席团举行第一次会议
机关工会主席如何产生
机关工会主席选举和产生步骤如下：
1、上一级工会、企业党组织和会员代表成立领导小组，负责工会主席候选人提名和选举工作。
2、由工会分会、工会小组酝酿推荐，或由全体会员以无记名投票方式推荐工会主席候选人，上届工会委员会、上一级工会或工会筹备组根据多数会员的意见，提出候选人名单。工会主席候选人应多于应选人。
3、企业党组织和上级工会对工会主席候选人进行考察，对不符合任职条件的予以调整。
4、对工会主席候选人进行公示，公示期为七天。
5、工会主席候选人报经企业党组织和上一级工会审批。
机关工会主席岗位职责：
一、主持工会委员会工作。负责组织召开工会委员会全委会，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，主持制定工会工作计划、总结,组织检查、交流经验,开创工会工作新局面。
二、全面负责工会工作，掌握工会工作的全面情况,关心全体I会干部的政治、业务学习、工作和生活问题,不断提高工会干部素质,确保各项工作任务的完成。
三、组织教职工参加学校的民主管理，筹备教职工代表和会员代表大会 ,贯彻大会的决议。
四、深入二级学院(系、部)、机关处室、后勤、产业集团了解掌握教职工教学、生活和学习情况，倾听研究群众呼声和要求,提出不同时期教职工要求的工作重点,为解决教职I困难办实事。
五、组织编制工会经费的预算和决算。
六、完成上级领导临时交办的工作。
扩展资料：
候选人规则
第七条 企业工会换届或新建立工会组织，应当成立由上一级工会、企业党组织和会员代表组成的领导小组，负责工会主席候选人提名和选举工作。
第八条 企业工会主席候选人应以工会分会或工会小组为单位酝酿推荐，或由全体会员以无记名投票方式推荐，上届工会委员会、上一级工会或工会筹备组根据多数会员的意见，提出候选人名单。
企业工会主席候选人应多于应选人。
第九条 企业党组织和上级工会应对企业工会主席候选人进行考察，对不符合任职条件的予以调整。
第十条 企业工会主席候选人应进行公示，公示期为七天。公示按姓氏笔画排序。
第十一条 企业工会主席候选人应报经企业党组织和上一级工会审批。
第十二条 上级工会可以向非公有制企业工会、联合基层工会推荐本企业以外人员作为工会主席候选人。
任职条件：
（一）政治立场坚定，热爱工会工作；
（二）具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识；
（三）作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务；
（四）有较强的组织协调能力。
企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。
参考资料来源：百度百科-公会主席
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