人选（人选的英语）
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本文目录一览：
动议人选什么意思
动议人选是指干部选拔任用工作的初始环节，即组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见并形成工作方案的过程。
干部动议具体流程：
1.组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
2.组织(人事)部门将初步建议向党委(党组)主要领导成员汇报，对初步建议进行完善，在一定范围内进行沟通酝酿，形成工作方案。对动议的人选严格把关，根据工作需要，可以提前核查有关事项。
3.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。
公开选拔：
公开选拔，即公开选拔党政领导干部，是指党委（党组）及其组织（人事）部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。
公务员法也有明确规定，副调研员以上及其他相当层次的非领导职务出现空缺，也可以公开选拔。从职务层次看，公开选拔适用于厅局级正职以下领导职务。公开选拔面向社会进行。涉及国家安全、重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔。
提名人选是什么意思?
提名候选人是指候选人的初步候选人，是指在组织所属党组织和党员进行推荐、提名的基础上，由召开党代会或党员大会的党委和代表选举单位的党委提出的委员会有意候选人或代表候选人。
正式候选人，是指在党内选举中，召开党代会或者党代会的委员会和选举单位党的委员会，在对初步候选人进行考察的基础上，按照规定的要求和程序提出的正式委员或者代表候选人。
提名候选人是指候选人初步人选是指在党内选举中，由召集党代表大会或党员大会的党的委员会、代表选举单位党的委员会，在组织所属党组织和党员进行推荐提名的基础上，提出的委员会或代表候选人意向性人选。
候选人正式人选是指在党内选举中，在对候选人初步人选进行考察的基础上，根据规定的要求和程序，由召集党代表大会或党员大会的委员会选举单位党的委员会提出的委员或代表候选人正式人选。党代表大会代表和委员会委员候选人正式人选，并报上级党委审批。
人选和候选人的区别是什么？
1、程度区别。
候选人正式人选是基于对候选人初步人选的考察选出的，程度更进一步。
2、含义不同。
候选人初步人选是意向性人选，正式人选则是正式的人选。
3、推举范围。
候选人初步人选在党领导干部和党员推举人选中产生，正式候选人在初步候选人中产生。
党代表大会代表和委员会委员候选人正式人选，必须经委员会集体讨论确定，并报上级党委审批。
党内选举的流程：
党内选举的具体规则和实际工作步骤。主要包括：选举单位的划分，候选人酝酿提名，产生候选人，介绍候选人情况，规定投票方式和当选计票方法，进行选举，公布选举结果和确定当选人等。
上述各个程序，不是党内所有选举工作都必须完全采用的程序。
如党代会或党员大会的选举程序一般是：
1、宣布应到会人数，实到会人数，缺席人数，并说明会议是否有效；
2、宣布选举内容并由大会举手通过选举办法；
3、举手表决通过总监票人，监票人；
4、检查票箱，核实人数，领取，清点，分发选票；
5、说明填写选票的注意事项后，填写选票；
6、宣布投票顺序和进行投票；宣布清点投票和选举是否有效；
7、进行计票；由总监票人或监票人宣布选举结果，由大会主持人宣布当选人名单。
健全选举程序，认真按选举程序办事，有利于防止选举过程中发生错乱现象，保证选举工作的顺利进行。
以上内容参考：百度百科——候选人初步人选
党委提拔官员文件里为啥用人选?
选人与动议，这是选拔任用干部的第一步。
所说的选人，其实就是确定拟提拔任用对象，也就是作为主要领导，对组织部门推荐拟提拔的干部人选、或者是本人想提拔的干部人选，或者是主管领导推荐要求提拔的干部人选，首先，在领导班子内部相关人员中进行商议。
这样看来，其实，也就是提前内定了准备提拔任用的候选人对象。这就是所说的选拔任用干部动议工作，或者叫做酝酿过程。
而在这个过程中，相关领导或者相关人员，会在一定范围内，开始吹吹风，也就是对即将选拔任用的干部人选，向大家透露一下，如果没有明显反对意见，没有举报相关问题，如果大家意见倾向于统一，这样，就会进入下一个程序，沟通与核实情况。
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