候选人（候选人预备人选和候选人的区别）
本篇文章给大家谈谈候选人，以及候选人预备人选和候选人的区别对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、候选人能不能担任选举工作人员
- 2、人选和候选人的区别是什么？
- 3、候选人是什么意思
- 4、候选人什么意思
- 5、候选人是确定了吗
- 6、面试候选人是什么意思
候选人能不能担任选举工作人员
候选人是可以担任工作人员的。因为选举委员会有决定权，候选人不得参加，而工作人员是根据选举委员会的安排做具体工作，没有什么特权，所以是可以担任选举具体工作人员的。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国全国人民代表大会议事规则》
第三十八条 全国人民代表大会常务委员会委员长、副委员长、秘书长、委员的人选，中华人民共和国主席、副主席的人选，中央军事委员会主席的人选，国家监察委员会主任的人选，最高人民法院院长和最高人民检察院检察长的人选，由主席团提名，经各代表团酝酿协商后，再由主席团根据多数代表的意见，确定正式候选人名单。国务院总理和国务院其他组成人员的人选，中央军事委员会除主席以外的其他组成人员的人选，依照宪法的有关规定提名。各专门委员会主任委员、副主任委员和委员的人选，由主席团在代表中提名。
第三十九条 候选人的提名人应当向会议介绍候选人的基本情况，并对代表提出的问题作必要的说明。
第四十条 全国人民代表大会会议选举或者决定任命，采用无记名投票方式。得票数超过全体代表的半数的，始得当选或者通过。大会全体会议选举或者表决任命案的时候，设秘密写票处。选举或者表决结果，由会议主持人当场宣布。候选人的得票数，应当公布。
人选和候选人的区别是什么？
1、程度区别。
候选人正式人选是基于对候选人初步人选的考察选出的，程度更进一步。
2、含义不同。
候选人初步人选是意向性人选，正式人选则是正式的人选。
3、推举范围。
候选人初步人选在党领导干部和党员推举人选中产生，正式候选人在初步候选人中产生。
党代表大会代表和委员会委员候选人正式人选，必须经委员会集体讨论确定，并报上级党委审批。
党内选举的流程：
党内选举的具体规则和实际工作步骤。主要包括：选举单位的划分，候选人酝酿提名，产生候选人，介绍候选人情况，规定投票方式和当选计票方法，进行选举，公布选举结果和确定当选人等。
上述各个程序，不是党内所有选举工作都必须完全采用的程序。
如党代会或党员大会的选举程序一般是：
1、宣布应到会人数，实到会人数，缺席人数，并说明会议是否有效；
2、宣布选举内容并由大会举手通过选举办法；
3、举手表决通过总监票人，监票人；
4、检查票箱，核实人数，领取，清点，分发选票；
5、说明填写选票的注意事项后，填写选票；
6、宣布投票顺序和进行投票；宣布清点投票和选举是否有效；
7、进行计票；由总监票人或监票人宣布选举结果，由大会主持人宣布当选人名单。
健全选举程序，认真按选举程序办事，有利于防止选举过程中发生错乱现象，保证选举工作的顺利进行。
以上内容参考：百度百科——候选人初步人选
候选人是什么意思
候选人是选举前按特定程序提出来作为选举对象的人员。
候选人名额可以多于应选名额，但不宜过多，以免选票过于分散。如果所提候选人过多，有时可以实行预选。
选举作为一种政治活动现象，从广义上说，是指一定的社会成员根据自己的意愿，按照一定的程序和方法，选拔、推举代表或者主要负责人的活动。从狭义上说，选举仅指选民或者代表根据自己的意志，根据法律规定的原则、程序和方式，选出国家代议机关代表和国家权力机关组成人员的行为。
候选人什么意思
候选人：是指选举时被确定为选举对象的人员。
选举作为一种政治活动现象，从广义上说，是指一定的社会成员根据自己的意愿，按照一定的程序和方法，选拔、推举代表或者主要负责人的活动。
从狭义上说，选举仅指选民或者代表根据自己的意志，根据法律规定的原则、程序和方式，选出国家代议机关代表和国家权力机关组成人员的行为。
扩展资料
选举团是由选民选出的公民团体，在选举团中为总统和副总统投票。
政党通常在州缔约国大会上或通过党中央委员会的投票提名选举人。大选中的选民实际上是对这些选民进行投票，这些选民根据他们将支持的候选人在选票上列出。
选举团，而不是民众投票，最终选举总统，但虽然选民偶尔投票选出的候选人不同于他们最初支持的候选人，但实际的选举团投票通常被视为一种形式。
参考资料来源：百度百科-候选人
参考资料来源：百度百科-选举
候选人是确定了吗
在直接选举中，最初推荐的代表候选人通常比较多。在这种情况下，如果把所有的候选人都列为正式候选人，进行投票选举，选票必然很分散，很难依法选出代表。因此，选举法规定了确定正式代表候选人的制度。
根据选举法第三十一条的规定，正式代表候选人的确定有三种情况：
一是选区选民和各政党、各人民团体提名推荐的候选人，在规定的差额幅度内，也就是提出的候选人没有超过应选人数的三分之一至一倍，经选区选民小组讨论协商，直接确定为正式代表候选人。从以往的选举实践来看，这种情况比较少。
二是根据较多数选民的意见，确定正式代表候选人名单。
如果所提候选人的人数超过最高差额比例，也就是超出应选人数的一倍，在这种情况下，要在各选区选民小组讨论协商的基础上，根据较多数选民的意见，确定正式代表候选人名单。实践中采用这一方法确定正式代表候选人的比较多，一般通过“三上三下”来确定。即首先由选举委员会将推荐的代表候选人汇总，经审查后予以公布（一上），交各选民小组讨论（一下）；其次，汇总选民小组讨论情况，召开选民小组长或选民代表会议，介绍各选民小组讨论情况，并进行协商，缩小候选人范围（二上）；
向选民介绍各选民小组讨论的情况和选民小组或选民代表会议协商的情况，听取选民意见（二下）；
然后，将协商情况和选民对协商结果的意见上报选举委员会，选举委员会根据较多数选民的意见，确定正式代表候选人名单（三上），按选区公布正式代表候选人名单（三下）。
对于一些意见分散的选区，有的还增加了协商和征求意见的环节。
这里最关键的是要把握好“较多数选民的意见”。要充分发扬民主，认真听取并尊重选民的意见，不能采取由领导指派，或者由上级硬性指定代表候选人的做法，确保候选人是较多数选民所赞同的。三是通过预选确定正式代表候选人。
即经过反复讨论协商，对正式代表候选人还不能形成较为一致的意见时，进行预选，根据预选时得票多少的顺序，确定正式代表候选人。
1979年选举法对直接选举中确定正式代表候选人规定了预选方式，1986年修改选举法时，考虑到在一些地方集中选民进行预选比较困难，因此删去了预选的规定。
近年来，一些地方提出，没有预选程序，在对代表候选人意见分歧比较大的选区，不好确定正式代表候选人，实践中，有些地方采取了征求意见票的办法，效果不错。
为了使正式代表候选人的确定公开、公平、公正，避免产生矛盾，2004年修改选举法，重新规定了用预选方式确定正式代表候选人。
这次确定的预选有一个显著特点，即预选不是确定正式代表候选人的必经程序，而是在特殊情况下确定正式代表候选人的一种特殊程序，也就是只有在对正式代表候选人不能形成较为一致意见的情况下，才有必要启动预选。
至于预选的程序，选举法没有规定，各地可在选举实施细则中，作出具体规定。预选不同于正式选举，可以参照正式选举程序适当简化。
面试候选人是什么意思
面试候选人就是通过了信息初筛和一面，进入了二面的求职者。
很多时候，候选人能达到绩效其中两三项就不错了，面试官不要抱着宁缺毋滥的目标去招一个完美候选人。
组织又分有国企、外企、民企，和研究院、学校、医院等等的差异，不同的组织的工作氛围不同，对人要求或侧重又有所差异，要明白所在的组织，强调的是什么文化，如何去选择匹配的人。
面试注意事项：
1.不要紧张，表现得自然些，要有礼貌，别忘记和主考人招呼。
2.举止要大方，不可闪缩，要保持自信。待主考人邀请你才可礼貌地坐下，不要太随便或左顾右盼;切忌装出懒洋洋和满不在乎的样子。
3.微笑可以减轻你内心的不安，更可以令面试的气氛变得融洽愉快。
4.让主考人知道你珍惜这次面试的机会。当主考人说话时，要眼望对方，并留心倾听。
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